Prise d'otage ??!!

07/04/2016 16:59

PRISE D’OTAGE ??!!

 

La CFTC souhaite réagir à la diffusion d’une pétition intitulée « sauvons notre hôpital ».

La section CFTC ne cautionne pas ce principe, elle s’insurge d’une telle procédure, alors que la mission de Monsieur Couty n’est pas terminée.

La CFTC pense qu’il est plus judicieux de laisser se terminer cette mission le plus sereinement possible.

En effet, le contenu de cette pétition accentue le clivage dans l’établissement, là où un apaisement des tensions et une unité de tout le personnel semblerait certainement plus approprié pour construire un avenir plus serein de notre établissement.

La CFTC souhaite rappeler que tous les pôles et services sont concernés par le redressement financier de l’hôpital. De même, l’offre de soin diversifiée est un bon atout pour l’hôpital mais celle-ci ne doit pas remettre en cause deux axes principaux :

Ø la sécurité (des soins des agents et des patients)

Ø la qualité des soins

La CFTC pense que le seul but de cette pétition est de prendre en otage le personnel non médical, explication :

Nous avons déjà soulevé le problème de méthodes de management bonapartistes de la direction avec :

ü Mise à l’écart

ü Décisions unilatérales sans concertation avec les instances

ü Déstructuration des pôles

ü Absence de dialogue social

ü Pression, intimidation....

Devant ces méthodes, les agents qui ne souhaiteraient pas signer cette pétition peuvent avoir un sentiment de peur pour leur devenir (agents CDD non renouvelés si ne signent pas, peur de représailles de la part de la direction ou de la communauté médicale car les agents sont pris en étau).

Ainsi, les agents, par peur de représailles diverses, peuvent se sentir dans l’obligation de signer.

Peut-on vous obliger à choisir un camp ?

Autre élément grave dans cette histoire, c’est que cette pétition est cautionnée (et même distribuée en main propre) par le syndicat majoritaire de l’établissement.

Ce syndicat a délibérément choisi SON camp, alors qu’il restait neutre soit disant (cf tract UNSA du 01/03/2016), confirmant ainsi son vote au conseil de surveillance du 11 février 2016. Même en soutenant une pétition anonyme...

La CFTC ne veut pas créer de polémique quelconque mais trouve INADMISSIBLE de demander directement au personnel non-médical de choisir un camp.

De même, selon nos informations, il semble que la direction soit informée en temps réel du nombre de signataire de cette pétition (même des noms des personnes signataires).

Devant ce tableau consternant, la CFTC invite TOUT LE PERSONNEL NON-MEDICAL à BOYCOTTER cette pétition.

La CFTC souhaite que la mission de Monsieur COUTY se termine sereinement.

La CFTC souhaite que toute la transparence soit faite sur les problèmes institutionnels, financiers et sociaux de l’établissement que Mr COUTY a pu analyser.

Laissons Mr COUTY rendre ses conclusions et après NOUS AVISERONS !

L’hôpital, c’est vous ! LES 1500 employés !

 

C’EST ENSEMBLE QUE NOUS SAUVERONS NOTRE ETABLISSEMENT !!!

Dernière mise à jour : ( 07-04-2016 )

 

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